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那么如何正确认知自己的能力呢?这里有一个简单的方式:首先你把自己的优点、能力、缺点、不足全部列在一张纸上,明确哪些是普世的能力,比如数据分析能力、逻辑分析能力、表达能力、写作能力等,训练它、掌握它;哪些是目前工作需要的能力,例如作为一名运营,你需要在拉新、转化、存活本职工作之外,可能需要一点用户知识、市场知识、设计知识、文案知识等。可以在纸上写下一个“T”,横向代表“广度”,纵向代表“深度”。完成之后让朋友或同事给出评价,看看是否有出入。